1. Il Comune promuove e realizza il miglioramento delle prestazioni del proprio personale attraverso l'ammodernamento delle strutture, la formazione, la qualificazione professionale e la responsabilizzazione dei dipendenti.
2. La disciplina del personale è riservata al CCNL ed agli atti normativi del Comune che danno esecuzione alle leggi ed allo statuto, quali in primo luogo il Regolamento degli uffici e dei servizi.
3. Il personale è inquadrato in categorie, in relazione al grado di complessità della funzione ed ai requisiti richiesti per lo svolgimento della stessa ed è collocato in servizi ed aree di attività.