Avviso di Indizione delle Selezioni per l'Attribuzione dei Differenziali Stipendiali (Progressioni Economiche Orizzontali) per l'anno 2024

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Avviso di indizione delle selezioni per l'attribuzione dei differenziali stipendiali (progressioni economiche orizzontali) per l'anno 2024.

La Segretaria Comunale

visti

L’ipotesi di Collettivo Decentrato Integrativo del personale dipendente triennio 2023-2025, parte economica 2024 sottoscritto in data 28 novembre 2024;
Il CCNL 2019-2021 funzioni locali;

Avvisa che sono indette le selezioni per l’attribuzione dei differenziali stipendiali (progressioni economiche orizzontali) all’interno dell’Area per l’anno 2024, i cui criteri e modalità sono riportati nel vigente sistema di misurazione e valutazione delle performance di seguito riassunti:

Concorrono alla selezione per l’attribuzione della posizione economica superiore, nei limiti percentuali e di risorse previsti dal precedente articolo, i dipendenti in servizio a tempo indeterminato, inquadrati nella rispettiva posizione giuridica da almeno n. 24 mesi al 31/12 dell’anno immediatamente precedente alla indizione della selezione. In caso di assunzione a tempo indeterminato di un dipendente per mobilità volontaria, i periodi di lavoro con contratto a tempo determinato o indeterminato già prestati dal dipendente presso il medesimo o altri enti, con mansioni del medesimo profilo e categoria di inquadramento, concorrono a determinare l’anzianità lavorativa richiesta.

Sono ammessi in graduatoria esclusivamente i dipendenti che hanno assicurato nell’anno precedente a quello di decorrenza del nuovo beneficio economico, una presenza in servizio pari almeno a 4/5 dell’ordinario orario individuale di lavoro, non considerando ai fini del computo come periodi di mancata presenza, i seguenti:

Ferie, riposo compensativo,
Assenza per infortuni,
Permessi sindacali per attività riferite all’ente, aspettative o distacchi sindacali,
Astensione obbligatoria per maternità,
Astensione facoltativa per maternità o congedo parentale,
Permessi per malattia del figlio,
Assenza per donazione sangue o protezione civile,
Assenza per permessi retribuiti di cui alla Legge 104/92 ex art. 33 comma 3.

Alla progressione economica orizzontale non partecipa il personale dipendente che, nel biennio precedente alla data della selezione, sia stato destinatario di sanzioni disciplinari superiori alla censura o abbia ricevuto una valutazione insufficiente.

Le domande per la partecipazione alla selezione in oggetto devono essere redatte in carta libera secondo lo schema allegato al presente avviso, consegnate al protocollo dell’ente e debitamente sottoscritte in presenza del dipendente addetto o trasmesse, corredate da documento di riconoscimento in corso di validità, tramite posta elettronica all’indirizzo comunediadro@cert.legalmail.it; le istanze devono essere presentate entro il termine perentorio delle ore 12:00 del giorno 19 dicembre 2024.

Ciascun/a dipendente ha la facoltà di allegare alla domanda, in copia semplice, documentazione ritenuta utile.

Il presente bando sarà revocato qualora entro la fine dell’anno 2024 non avesse luogo la sottoscrizione del CCDI definitiva. Nel caso di sottoscrizione di tale contratto entro la data del 19 dicembre 2024 si riterrà confermato senza la necessità di alcun provvedimento ulteriore in tal senso.

Tutte le informazioni e il modulo di domanda disponibili nella documentazione allegata.