Contenuto
La misurazione e la valutazione della performance organizzativa e individuale sono alla base del miglioramento della qualità del servizi pubblico offerto dall'Ente, della valorizzazione delle competenze professionali, della responsabilità dei risultati, dell'integrità e della trasparenza dell'azione amministrativa.
Documentazione
Sistema di Misurazione e Valutazione della Performance 2025
PIAO 2025-2027
Allegato G.C. _ 24_pdo_dipendenti
Allegato G.C. _ 24_obiettivi_resp_segre
Allegato G.C. _24_ progetti_speciali
Allegato G.C. _ 24_assunzioni_2025_2027
Allegato G.C. _ 24_piao_2025_2027
Delibera G.C. 155 Aggiornamento PIAO 2025-2027
All_155_Progetto_Servizi_Generali
PIAO 2024-2026
PEG 2024-2026
Delibera di Giunta Comunale n.20 del 22.02.2024
ALL. A1 - SETTORE FINANZIARIO P.E.G. - Entrata
ALL. A1 - SETTORE FINANZIARIO P.E.G. - Spesa
ALL. A2 - SETTORE POLIZIA LOCALE P.E.G. - Entrata
ALL. A2 -SETTORE POLIZIA LOCALE P.E.G. - Spesa
ALL. A3 - SETTORE SERVIZI GENERALI - P.E.G. - Entrata
ALL. A3 - SETTORE SERVIZI GENERALI P.E.G. - Spesa
PEG 2023-2025
Delibera di Giunta Comunale n.44 del 06.04.2023
ALL. A1 - SETTORE FINANZIARIO PEG ENTRATA 2023-2025
ALL. A1 - SETTORE FINANZIARIO PEG SPESA 2023-2025
ALL. A2 - SETTORE POLIZIA LOCALE PEG ENTRATA 2023-2025
ALL. A2 - SETTORE POLIZIA LOCALE PEG SPESA 2023-2025
ALL. A3 - SETTORE SERVIZI GENERALI PEG ENTRATA 2023-2025
ALL. A3 - SETTORE SERVIZI GENERALI PEG SPESA 2023-2025
PIAO 2023-2025
Ultimo Aggiornamento
Giu/26
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